人事労務に関する日常的な事柄や法改正への対応などに関するご相談に応じます。

【例】

■ 採用、服務規律、労働時間・休憩・休日、休暇等、賃金、退職、安全衛生、副業・兼業などの労務管理
■ 同一労働同一賃金
■ 従業員等の健康保持・増進への取組み　など